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云南省農村信用社2023年各級管理人員公開選聘公告

       為著力建設一支目標定位高遠、工作作風務實、能力本領過硬、紀律要求嚴明的干部隊伍，搭建年輕干部成長成才平臺，保證農信事業(yè)接續(xù)發(fā)展、后續(xù)有人�，F(xiàn)將云南省農村信用社2023年各級管理人員公開選聘事項公告如下。

       一、工作原則

云南省農村信用社各級管理人員公開選聘工作堅持以下原則：

（一）黨管干部、黨管人才原則；

（二）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t；

（三）擇優(yōu)選聘、寧缺勿濫原則；

（四）公道正派、群眾認可原則；

（五）民主集中、依法依規(guī)原則；

（六）個人意愿與組織安排結合原則。

       二、公開選聘崗位及指標

（一）省聯(lián)社管理人員

1.省聯(lián)社中層正職5人。省聯(lián)社戰(zhàn)略管理與投資者關系部、風險管理部、網(wǎng)絡創(chuàng)新部總經(jīng)理崗位各1人；直屬審計中心、保山審計中心主任崗位各1人。

2.省聯(lián)社中層副職6人。省聯(lián)社公司金融部、風險管理部、信貸管理部、內控合規(guī)部副總經(jīng)理崗位各1人；個人金融部副總經(jīng)理崗位2人。

3.部門總經(jīng)理助理3人。省聯(lián)社個人金融部、公司金融部、內控合規(guī)部總經(jīng)理助理崗位各1人。

4.團隊負責人14人。省聯(lián)社風險管理部團隊經(jīng)理崗位1人；內控合規(guī)部團隊經(jīng)理崗位3人，副經(jīng)理崗位4人；審計部團隊經(jīng)理崗位1人；直屬審計中心、紅河審計中心、曲靖審計中心、大理審計中心、保山審計中心團隊經(jīng)理崗位各1人。

（二）縣級行社董（理）事長、行長（主任）崗位各5人。

（三）云南省農村信用社業(yè)務人員（18人）

省聯(lián)社辦公室、人力資源部、黨群工作部、風險管理部、審計部職員崗位各2人；大理審計中心、紅河審計中心、曲靖審計中心、保山審計中心職員崗位各2人。

       三、公開選聘對象

云南省農信社系統(tǒng)內符合條件人員，并面向社會公開選聘符合條件人員。

       四、報名資格條件

（一）基本條件

1.政治立場堅定，思想政治素質好，忠誠擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”。

2.具有良好的個人品質和職業(yè)道德，有強烈的事業(yè)心和責任心，無不良從業(yè)記錄。

3.報名人員必須符合《云南省農村信用社管理人員選拔管理工作辦法（試行）》規(guī)定的資格條件。

4.符合監(jiān)管機構對崗位任職人員的相關任職資格及任職回避條件。

5.具備正常履職的心理素質和身體條件。

（二）資格條件（各崗位應聘資格條件詳見附件）

（三）限制報名情形

有下列情形之一的，報名不予審核通過：

1.已被紀檢、監(jiān)察部門或司法機關立案審查的。

2.受黨紀、政務處分、誡勉在影響期內的。

3.涉嫌違規(guī)違紀正在接受有關審查調查的。

4.其他不符合任職條件或不適宜參與報名的情形。

       五、選聘程序

（一）公布方案。經(jīng)省聯(lián)社黨委會議審議通過后發(fā)布通知，并面向社會發(fā)布公開選聘公告。

（二）個人報名。報名人員根據(jù)公布的崗位和指標自愿報名。每人限報1個崗位，于2023年8月20日前通過點擊報名鏈接： 完成報名。

（三）資格審核。省聯(lián)社委托第三方招聘機構對報名人員資格條件進行嚴格審查，確定符合條件的入圍人員。

（四）考核測評。對報名人員進行考核。經(jīng)考核測評，如出現(xiàn)選聘崗位無人報名的，作空崗處理；按照“擇優(yōu)選聘、寧缺毋濫”原則，經(jīng)考評不符合應聘崗位要求的，將不予錄用。

（五）黨委醞釀研究。根據(jù)選聘結果，省聯(lián)社黨委研究確定考察人選。

（六）外調考察：對考察人選開展外調考察工作。

（七）民主推薦及考察。涉及提拔任用者，按照《云南省農村信用社管理人員選拔管理工作辦法（試行）》相關規(guī)定開展考察程序。

（八）黨委討論決定。省聯(lián)社黨委組織部根據(jù)考察結果，結合考察對象工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、人崗相適等因素，提出人選建議，由省聯(lián)社黨委研究決定。

（九）聘用任職。擬任職人選需進行審計的，按照有關規(guī)定進行審計，根據(jù)審計結論辦理下步手續(xù)。其余經(jīng)研究通過的擬任職人選進行公示，公示期為5個工作日。公示結果不影響任職的，按程序辦理調動或聘任手續(xù)。

       六、紀律與監(jiān)督

（一）選聘工作實行全程回避，參與相關工作所有人員按照相關要求實行回避。

（二）參加選聘人員自覺規(guī)范選聘行為，杜絕任何形式的拉票賄選、跑官要官、說情打招呼等行為。出現(xiàn)違規(guī)違紀的，涉及崗位選聘結果無效，并按相關規(guī)定嚴肅處理并追究相關人員責任。

（三）參與此項工作的人員嚴格遵守組織工作紀律，嚴謹細致、客觀公正地開展工作，嚴禁跑風漏氣、弄虛作假、隱瞞實情等違規(guī)違紀行為。

（四）未盡事宜，由省聯(lián)社人力資源部負責解釋。